Stipkết thúc (trợ thời dịch là tiền lương cung ứng sinc hoạt) là một trong những khoản tiền được trả cho các thực tập sinc, nhân viên thực tập với sinch viên sẽ giúp trang trải các khoản ngân sách sinh hoạt.

Bạn đang xem: Stipend là gì

*
(Hình minc họa: BluePipes Blog)

Stipend

Khái niệm

Stipend (nhất thời dịch là chi phí lương cung ứng sinc hoạt) là một trong những khoản chi phí được trả cho những thực tập sinh, nhân viên thực tập và sinc viên sẽ giúp đỡ trang trải những khoản chi phí sinc hoạt.

Stipend hay được cung ứng cho những người chưa đủ điều kiện để nhận nấc lương chủ yếu qui mang lại đầy đủ công việc mà họ đã tiến hành. Stipend hay được trả tốt rộng tiền lương (salary). Tuy nhiên, bạn nhận được stipover có thể đã đạt được tay nghề cùng kỹ năng và kiến thức vào một nghành ví dụ.

Một khoản stipkết thúc sinh sản điều kiện cho một cá nhân theo xua một quá trình không lương, bằng cách cung ứng ngân sách sinc hoạt. Thực tập sinc, bạn học tập việc, nghiên cứu sinc là rất nhiều trường thích hợp phổ cập nhận được stipkết thúc. Ttuyệt vì chưng được trả lương mang đến phần đông gì chúng ta thực hiện, chúng ta được trả stipkết thúc nlỗi một khoản cung ứng tài bao gồm Lúc tđắm say gia vào một trong những các bước hoặc trách nhiệm. Thông thường, một khoản stipover bao hàm những phúc lợi không giống, ví dụ như giáo dục cấp cho đại học, chống ngơi nghỉ với tiền ăn uống các tháng.

Các một số loại Stipend

Stipend không phải là tiền lương theo giờ đồng hồ với thường được áp dụng vì các đơn vị tuyển chọn dụng như một chọn lựa chi phí rẻ hơn để trả lương mang lại thực tập sinc.

Xem thêm:

Stipkết thúc có thể khác biệt tùy thuộc vào cửa hàng hoặc tổ chức. Một số chủ thể trả stipkết thúc sẽ giúp thực tập sinh trang trải chi phí nhà, thực phđộ ẩm hoặc chi phí chuyển vận. Dưới đấy là một vài trong những những nhiều loại stipover thường xuyên được cung cấp.

Stipover cho phân tích học tập thuật

Stipover hoàn toàn có thể được cung cấp cho các đơn vị nghiên cứu trên những tổ chức học tập thuật hoặc những tổ chức khác để cung ứng chúng ta tập trung vào các dự án công trình vẫn tiến hành. Giống nlỗi các khoản tài trợ (grant), các khoản stipkết thúc này hoàn toàn có thể được hỗ trợ vì chưng những bên trang bị cha, những người dân mong muốn thấy được một nghiên cứu và phân tích ví dụ hoặc bề ngoài nghiên cứu và phân tích tiến xa rộng mà lại ko có tác dụng xáo trộn tài bao gồm, cùng gây khó dễ các đơn vị nghiên cứu.

Các tổ chức triển khai với những thực thể tương đương cũng rất có thể đưa ra các cách thức về các lao lý tương tự, nhằm cung ứng quá trình của những bên phân tích cùng những dự án mà người ta đang trở nên tân tiến.

Ngân sách cụ thể

Stipkết thúc cũng có thể được cung cấp nhằm bù đắp các một số loại ngân sách cực kỳ ví dụ. Chằng hạn, sinch viên có thể nhận ra stipend với khoản kia cần được áp dụng để sở hữ hoặc thuê máy tính xách tay trong số học kì.

Bảo hiểm y tế

Stipend cho bảo hiểm y tế có thể được cung cấp vày chủ lao động mang đến nhân viên của họ dưới hình thức thêm chi phí vào lương của họ nhằm cung cấp bọn họ với ngân sách bảo đảm y tế.

Cmùi hương trình quan tâm mức độ khỏe

Chủ lao đụng hoàn toàn có thể cung ứng các khoản stipkết thúc cho nhân viên để mua thẻ thành viên tại phòng luyện tập thể hình như 1 phần của công tác chăm sóc sức mạnh.

Xem thêm:

Đào chế tạo ra nghề

Một số công ty cung cấp đến phần lớn nhân viên ước ao tsay đắm gia các khóa đào tạo và huấn luyện huấn luyện cùng lớp học tập bổ sung cập nhật một khoản stipkết thúc, nhằm rất có thể cung cấp họ trong quá trình cùng phát triển nghề nghiệp và công việc.


Chuyên mục: ĐỊNH NGHĨA
Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *